递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发
，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩，还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开 ，去外面的世界好好看一看 。当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。接到我递过去的辞职信
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时
，只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试
。有那么一刻，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，相信不管职场的路走多远 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时
，请到公司贵宾接待室 ，说到辞职的理由，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，一是“公司就是你的家 ，