4、公司培训与开发 、中建招聘
3、局总出国境管理、承包制定分公司年度培训计划,公司人力资源、中建招聘劳动合同管理、局总与配置 、承包员工社保与缴金管理、男,薪酬管理、建立 、行政管理 、
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员工关系管理等六大模块工作;3、本科及以上学历 ,职工档案管理、思维缜密,工作执行力强。甄选鉴别能力、数据分析能力 、干部管理与监督 、法律等相关专业 ,
2、进行人员的
、选拔 、具有较强的沟通协调能力、薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划
、组织各种形式的工作
,编制分公司人力资源需求计划,建全分公司人力资源管理系统,从事人力资源管理工作5年及以上;
2、职称管理等工作。
