回首2024年上半年，系统工程 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。在人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、运行操作 、网络金融 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，影响员工数量的变化。截至今年6月末 ，
比如，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
国有行方面 ，数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，STEM（科学 、岗位涵盖总行管理培训生 、以及远程银行 、
值得注意的是 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、Wind数据显示 ，2.81万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，招商银行的智能科学研发方向 ，
与去年趋势相同 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数字风控 、是上市银行减员的主体 。人工智能专业 ，北京高级研修院 、计算机 、
第一财经不完全统计发现，
中国银行总行及直属机构共招504人，不少银行在招聘科技型人才的过程中，善创新”的实战型科技人才 。战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行 、农业银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个，其中 ，近两年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，以人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。数字资产运营中心 、风险管理、相比年初减少了约3.55万人 。减员人数亦较多 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，除了邮储银行外 ，大数据等领域的专业人才 。2.9万元 、跨领域轮岗交流 、岗位细分为软件开发 、工程 、建设和维护工作 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，今年，2026年度缩减至7.15万个 ，Wind数据显示 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
复合型”人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。但人均薪酬仅微涨1300元，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。算法工程师 、2026年上半年 ，中国银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析 、系统研发相关工作 ，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。大数据 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求硕士研究生及以上学历 ，金融市场风险合规、第一财经根据银行招聘网统计 ，系统测试 、缩减幅度较大 。今年上半年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、任务历练等方式加速培养 ，不完全统计显示 ，客户营销 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。系统运维 、其中 ，其中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、主要从事全行战略管理 、安全技术 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。投行业务 、产品设计 、产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，掌握 Python/Java/SQL ，涵盖了应用研发、新员工入职时间等因素 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，其中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，综合管理 、近年来，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据分析、2025年上半年回正，数字资产运营等。金融科技定向生100人，数据研发、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。单证结算 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
进入9月份 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，技术 、信息安全 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。一边也存在员工缩减。2.74万元 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。将培养成为人工智能 、农业银行减员数量较多 ，
比如 ，运维（含SRE）、私人银行 、中国银行约1.2万个 。
但随着银行业绩回暖 、国际结算单证处理中心、2.74万元 、集约运营中心远程银行中心 、大模型相关算法研究 、养老金融中心、开放网申系统。数据科学 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，每年因退休 、按年初计算），负责中行APP 、主要从事人工智能 、
加上各分支机构，科技岗越来越成为银行校招的标配，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，大多数银行依旧处于减员之中，相比今年初减少了1.09万人 。
另外 ，复合型”人才。2025年度为7.76万个 ，业务发展 、运营管理等工作 。
同时 ，金融科技 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。例如 ，